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Novembre 2015 : André LANOTTE, gérant de la société d’ADL, Automatique Distribution Libre, à ROMANS sur Isère, rachète tout près de chez lui, ARCADIS’, société de distribution automatique, située à CHATEAUNEUF SUR ISERE, de Messieurs Richard AMICO et Christian LOUIS. 2007 : Forts de leurs expériences professionnelles dans le secteur de la Distribution Automatique, Messieurs Richard AMICO et Christian LOUIS s’associent et créent la société ARCADIS’. Monsieur LOUIS s’occupe du SAV et Monsieur AMICO du suivi des clients et de l’administratif. Avec un salarié, la société ARCADIS’, vend du café, boissons chaudes, fraiches, snacking, confiseries…. L’entreprise a adopté une politique d’investissement régulière sur le parc machine. Cette politique lui a permis de garder la maîtrise du SAV et avoir des machines toujours opérationnelles pour les utilisateurs. La clientèle se répartit principalement sur 3 grands pôles : Administration Industrie et Commerce. Avec une excellente notoriété et un service de proximité, ARCADIS’ s’étend sur une quinzaine de villes autour de Romans sur Isère. Monsieur André LANOTTE, 56 ans, a créé Automatique Distribution Libre en 2003. Il a été un des fondateurs et un membre du comité de direction de la centrale d’achat PROXI PAUSE. Monsieur LANOTTE a su trouver en la société ARCADIS’ les synergies fortes pour accroitre son CA et apporter encore plus de service à ses clients. Messieurs LOUIS et AMICO continueront aux côtés du nouveau dirigeant d’ARCADIS’ plusieurs mois pour réaliser un passage de relais dans les meilleures conditions.

Mai 2016 : Monsieur Frédéric LESTRINGANT, 57 ans rachète PRIMA SA, groupe spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de menuiseries en PVC et Aluminium, située à VITROLLES, et dirigée par Monsieur Jacques BOETSCH. Le Groupe est dédié aux métiers de la menuiserie. PRIMA SA dispose de cinq entités ayant chacune leur spécialité :  DELTABAIE Fabrication menuiserie PVC,  PRIMALU Fabrication menuiserie Alu,  RONDO Fabrication PVC cintrés,  PRIMA MENUISERIES Négoce de fermetures,  BELLA VISTA Vente et pose aux particuliers, institutionnels et donneurs d’ordre (la toute dernière acquisition du groupe). La politique de l’entreprise est de collaborer avec des professionnels qui ont la maîtrise technique du produit. Monsieur Jacques BOETSCH a tout au long de ces années œuvré pour structurer un groupe aujourd’hui connu et reconnu pour son professionnalisme. La clientèle est composée principalement d’installateurs, de revendeurs ou d’artisans experts et elle se répartit dans la région PACA, avec une activité sur le Languedoc et la corse. Les cinq entreprises réalisent ainsi un CA consolidé de près de 6 millions € avec un effectif de plus 40 collaborateurs. Forte de son historique et notoriété, sa proximité, sa flexibilité et son savoir-faire avec des produits à forte valeur ajoutée le Groupe PRIMA est aujourd'hui un des acteurs principaux de la région. Monsieur Frédéric LESTRINGANT, fort de ses expériences professionnelles dans le secteur du développement d’entreprises par l’animation de réseaux de distributeurs et revendeurs, a su trouver en la société PRIMA d’excellents fondamentaux sur lesquels il peut s’appuyer pour réaliser cette reprise d’entreprise. Monsieur Frédéric LESTRINGANT souhaite mettre ses capacités à disposition du Groupe pour étendre son activité et le faire prospérer. L’équipe dirigeante, Monsieur Richard BOETSCH et Monsieur Lucien BELLACHEM, restent aux côtés du nouveau dirigeant du Groupe PRIMA.

Mai 2016 : Monsieur Geoffroy DE MAISONNEUVE réalise son projet de reprise en rachetant les Etablissements AVRILLON, société de construction de machines spéciales pour l’industrie, située à ALEX (74290). Les Etablissements AVRILLON est une société spécialisée dans la conception, la fabrication et la mise en service d’installations mécanisées et/ou robotisées sur mesure. Elle intervient principalement sur deux niches qui sont les fromageries et l’industrie de l’anodisation de l’aluminium. Elle possède une réelle reconnaissance du marché par les valeurs qu’elle véhicule : Créativité, Réactivité et Garantie de résultat. Depuis 1970, les Ets AVRILLON collaborent avec des clients prestigieux (Bel, Bongrain, Entremont, Lactalis, Richemonts, . . . ) afin de concevoir des systèmes pour répondre à différents besoins tant dans l’innovation, que dans le gain de productivité, ou dans l’amélioration des conditions de travail, la sécurité des salariés, la qualité et respect du produit manipulé, . . . La clientèle se répartit à l’échelon national et dans des pays limitrophes. Elle réalise un CA de 3 millions d’euros avec un effectif de 25 personnes. Monsieur Geoffroy DE MAISONNEUVE, 46 ans et Ingénieur ESIEA, a décelé dans les établissements AVRILLON un fort potentiel qu’il souhaite développer dans le but de pérenniser l’entreprise et de conforter la place de celle-ci en tant qu’acteur majeur sur son marché. Monsieur Hervé AVRILLON, Directeur Technique et fils du créateur de l’entreprise, continuera aux côtés du nouveau dirigeant d’AVRILLON en tant qu’associé.

Juillet 2016 : Monsieur Marc André LAURANS, 53 ans rachète DAVID NAUTIC, société de réparation et maintenance navale, située à GRIMAUD, et dirigée depuis plus de 16 ans par Monsieur David CECCARINI. L'entreprise est spécialisée dans la réparation navale de bateaux de plaisance haut de gamme, avec une forte expertise dans l’entretien, la maintenance, l’électricité et l'électronique marine. DAVID NAUTIC s’est taillée une excellente réputation pour ses compétences techniques de haut niveau. Elle a su apporter à sa clientèle un service complémentaire à travers la vente de pièces détachées et représente de grands noms du marché naval (YANMAR, KOHLER, SARATOGA, SEPAR, MAN, VETUS, NANNI, FLEETGUARD, CALPEDA, OSCULATI,..). Les clients sont historiquement des particuliers, propriétaires de leur bateau. La clientèle est à 30 % étrangère (Anglais, Belge, Italien, Allemand, . .). L’entreprise travaille avec les réparateurs nautiques de la cote venant chercher au sein de l’entreprise son expertise mais aussi ses agréments délivrés par les marques fournisseurs. DAVID NAUTIC réalise un chiffre d’affaires d’environ 1 200 000 € et emploie une dizaine d’employés. Le succès de l’entreprise s’explique aussi par la réactivité de ses équipes et sa capacité d’évolution. DAVID NAUTIC envoie tous les ans les salariés dans des formations organisées par les fournisseurs sur la technicité des produits. L’objectif est de maintenir une équipe polyvalente détenant un savoir-faire pointu et reconnu. La société intervient dans les ports de Saint Tropez Port, Grimaud, Sainte Maxime, Cavalaire, Cogolin . . . Monsieur Marc André LAURANS, ingénieur INSA, est un homme ouvert et réceptif, passionné par la nature et le nautisme. Fort de ses différentes expériences professionnelles, 28 ans dans la construction, il a été gérant de PME, et à la direction de filiale à l’étranger pour un grand groupe. Le nouveau dirigeant a immédiatement été séduit par le caractère technique et le professionnalisme de l’entreprise DAVID NAUTIC. Il a su trouver en la société d’excellents fondamentaux sur lesquels il va pouvoir s’appuyer pour réaliser cette reprise d’entreprise et ainsi fédérer autour de lui la dynamique qu’il souhaite lui insuffler !

Juillet 2016, la SAS ELSA Finances, dirigée par Monsieur Thierry RECOUVROT, acquiert les titres détenus dans les sociétés MIDIFLORE PLANTES AROMATIQUES et MIDIFLORE Domaine de l’Ourse par Monsieur François SALZMANN, ingénieur agronome et de Madame Chrystelle ROGERET. L’entreprise, existante depuis plus de 30 ans, est active dans le secteur de la production et la vente de plantes aromatiques et fleurs gustatives. Située en plein cœur du bassin Hyèrois, sur 5.5 ha totalement irrigués, MIDIFLORE propose plusieurs gammes de produits: la gamme permanente (menthe, basilic, ciboulette, aneth.), la gamme estivale (mélisse, pimprenelle, hysope. .) et la gamme de fleurs comestibles (sauge agrume, fleur d'ail, sauge ananas, bourraches, pensées, roses. .). MIDIFLORE se distingue par une offre attractive tant au plan qualitatif que quantitatif, animée chaque année par l'introduction de nouveautés en phase avec les attentes des Chefs de cuisine. La zone de chalandise se situe dans le grand sud est (région PACA) avec quelques livraisons dans la Loire. Monsieur François SALZMANN s’est attaché à offrir à ses clients, principalement des grossistes, un service logistique de proximité. L’entreprise bénéficie d’une excellente notoriété liée à la régularité de la qualité et du service. Monsieur Thierry RECOUVROT prend la direction de l’entreprise MIDIFLORE. Entrepreneur, il a été dirigeant associé d’entreprises spécialisées notamment dans la création, la fabrication artisanale et la commercialisation de produits et cosmétiques naturels et bio. Il a su trouver dans l’entreprise MIDIFLORE, référence régionale qualitative et gustative reconnue de la production au conditionnement jusqu'à la livraison, une base de développement avec un réel savoir-faire.

En ce début d’année 2017 : Monsieur Thierry PLEDRAN, président d’ESTRELLA, rachète CON.FO.RE., un centre de formation spécialisé dans la formation professionnalisante, située à LA VALETTE DU VAR (83160), à Monsieur Samuel DURAND et Monsieur Didier MACQUAIRE. Le projet de Thierry PLEDRAN est de promouvoir et de développer la transmission des compétences dans les domaines H.S.E (hygiène, sécurité et environnement) avec l’enseigne ESTRELLA et M.S.E (Management, Social, Economie) avec l’enseigne CON.FO.RE. Monsieur Thierry PLEDRAN va s’appuyer sur la participation active de Samuel DURAND et Didier MACQUAIRE à la création d’une émulation pour le développement des compétences. CON.FO.RE est un centre de formation qui repose son activité sur trois pôles : le CONseil (accompagnement en Management), la FOrmation (transmission de compétences) et le REcrutement (Gestion de l’emploi). La localisation près d’axes autoroutiers dans la banlieue TOULONNAISE a une situation stratégique centrale sur toute la région PACA, auprès d’une clientèle essentiellement constituée de PME. La société réalise un chiffre d’affaires de 500 000 € avec une équipe de 4 permanents. Monsieur Thierry PEDRAN, 56 ans, fort d’une formation d’Expert-Comptable, de diagnostic en Gestion et management, possède une solide expérience dans l’exercice des domaines transversaux de l’entreprise en qualité de conseils, et en recherche de création de valeurs pour les entreprises clientes. Dans la suite logique des opérations déjà effectuées, avec l’acquisition de la société ESTRELLA, Monsieur Thierry PLEDRAN compte créer des synergies fortes entre les deux entités et développer ses parts de marché en offrant une large gamme de prestations au service des clients. Le nouveau Groupe CON.FO.RE (constitué des sociétés ESTRELLA et CON.FO.RE) a pour vocation de réaliser d’ici 2 ans un CA de plus 1 000 000 €. Messieurs Samuel DURAND et Didier MACQUAIRE continueront aux côtés du nouveau dirigeant pour relever et partager ces nouveaux objectifs.

Mars 2017, Monsieur Cédric TRANCHECOSTE, acquiert la société BURRIAL détenue par le Groupe GIROD et la société TECHNI PLASTIK dirigée par Monsieur Alain LOVERA. L’entreprise centenaire est spécialisée dans le secteur de la production de panneau de signalisation aussi bien pour de la signalétique extérieure qu’intérieure. BURRIAL propose plusieurs gammes de produits: totems, panneaux d'informations, lettres relief, caissons lumineux, relais d’information service par le travail de l’acier, de l’aluminium, des matières plastiques et de la peinture. BURRIAL fournit des produits emballés et prêts à être montés sur site. Le succès de l’entreprise s’explique par la réactivité de ses équipes et sa grande variété de matières et de procédés. Ces deux éléments permettent un faible temps de réalisation des produits seulement une à deux semaines. Grâce à ses vastes locaux et ses machines performantes l’entreprise a la capacité de fabriquer aisément des panneaux de grande taille. BURRIAL réalise un chiffre d’affaires de 1 M € avec un effectif de dix salariés. Son savoir-faire, sa production sur mesure et sa technicité permettent à l’entreprise de remporter des marchés sur tout le territoire français. La clientèle est représentée par des enseignistes, des signaléticiens, des collectivités locales ou des entreprises plutôt de grande taille. Monsieur Cédric TRANCHECOSTE, 42 ans, diplômé de l’école des Mines et de Polytechnique, a eu différentes expériences professionnelles dans le secteur de l’enseigne et de la signalisation. En juin 2010, il reprend la société d’émaillerie, Rochetaillée émail à ROMANS, qui possède deux activités distinctes : la fabrication de signalétique émaillée (plaques et panneaux de rue, numéros de rue, panneaux mémoriaux, panneaux de bâtiments publiques, ...) et l'émaillage à façon. En découvrant BURRIAL, Monsieur Cédric TRANCHECOSTE a tout de suite identifié des synergies potentielles, des complémentarités techniques et de gammes de produits. Avec cette reprise Monsieur Cédric TRANCHECOSTE donnera la bonne direction à son groupe !

Juillet 2017, le groupe ε INOV constitué de CONFORE, IN & EX Consulting et ESTRELLA, dirigé par Monsieur Thierry PLEDRAN, élargit son offre de formation en sanitaire et social, en faisant l’acquisition de NASATIA FORMATION, créée par Madame Patricia COZZONE, qui souhaite se recentrer sur son cœur de métier. Dans le cadre de sa société de Service à la personne, Madame Patricia COZZONE a détecté un fort besoin en formation dans le secteur sanitaire et social pour les sociétés évoluant dans ce secteur. Face à l’absence d’offre cohérente et structurée, elle décide de créer NASATIA FORMATION en 2012 pour proposer une offre globale à sa première société ainsi qu’aux autres structures similaires en région PACA. Ces formations sont professionnalisantes, spécifiques, courtes et d’une durée de 14h/21h/28h Elles tournent autour de deux axes:  Formations professionnelles  Formations sanitaires et sociales Les formations sont dispensées sur différentes thématiques comme le marketing, la communication, le management, l’efficacité professionnelle…. Les formations sanitaire et sociale abordent les thématiques comme la bientraitance, la nutrition et la diététique, la prise en charge de pathologies (Alzheimer, Parkinson...) NASATIA FORMATION s’appuie sur un réseau de formateurs reconnus chacun dans leur expertise et pouvant intervenir dans tout la région PACA Les clients sont des associations, hôpitaux, services à la personne, Ephad, Soins infirmiers, entreprises, (TPE, PME), . . . Monsieur Thierry PLEDRAN, 57 ans, est à la tête du groupe ε INOV (CA 1 000 000 €) et continue à gérer sa croissance sous forme de build-up. Il possède une solide expérience dans l’exercice des domaines transversaux de l’entreprise en qualité de conseil, et en recherche de création de valeurs pour les entreprises. Le projet de Monsieur Thierry PLEDRAN est de promouvoir et de développer la transmission des compétences dans de multiples domaines. En rachetant NASATIA FORMATION, il trouve une nouvelle opportunité pour répondre non seulement à la demande de sa clientèle répartie entre Paris, Lyon et PACA, mais aussi des leviers de croissance pour augmenter son CA. Son objectif est de créer des synergies fortes entre les entités déjà acquises et compte développer de nouvelles parts de marché en offrant une large gamme de prestations, en diversifiant les offres de son catalogue. Son groupe bénéficie d’une excellente notoriété liée à la régularité de la qualité et du service. Madame Patricia COZZONE restera une partenaire très présente car les deux sociétés restent complémentaires.

Eté 2017 : Monsieur Faycal GUEMARA, président d’OPTENGO, rachète le logiciel de gestion pour les intermédiaires en assurance, ASSUR3D, à Monsieur Emmanuel VILMIN, gérant de la société AWACS. Pensé avec l'aide de professionnels du métier et fort d'une dizaine d'années d'existence, ASSUR3D permet aux courtiers en assurance de gérer leur portefeuille en toute simplicité et d'effectuer les tâches quotidiennes à partir d'une interface ergonomique et fonctionnelle. ASSUR3D représente un réel atout pour le courtier qui souhaite mettre en place une approche dynamique et intégrée afin de se recentrer sur la prospection et la relation client. Le logiciel est développé en C# et .Net pour Windows, il utilise des bases SQL Server et intègre Word sous forme d’objet COM. Les installations se font en monoposte, en réseau ou en hébergement. ASSUR3D est commercialisé selon trois formules : monoposte, client-serveur et client-serveur hébergé. Les clients sont des cabinets de courtage en assurance généralement de moins de 10 personnes.
75 % des clients sont répartis sur toute la France et,
25 % dans les DOM-TOM et pays francophones. Monsieur Emmanuel VILMIN, préparant sa retraite, a décidé de céder une partie de son activité. Monsieur Faycal GUEMARA, 41 ans, est titulaire d’un master en management de la Toulouse Business School ainsi qu’un DEUG MIASS. Il a créé récemment l’entreprise OPTENGO, société de solutions métier dédiées aux acteurs de la banque et de l'assurance. L’acquisition du logiciel ASSUR3D va permettre à OPTENGO d'enrichir son offre et d’atteindre rapidement un chiffre d’affaires conséquent. OPTENGO compte également réaliser une version Cloud qu'elle proposera aux clients qui sont intéressés par cette offre.

Octobre 2017, Monsieur Pierre-Aubert VAUDAINE rachète TRAITEMENT MODERNE DU BOIS – RAYNARD, une entreprise spécialisée dans le traitement des charpentes en bois depuis 1975, à Monsieur Dominique LUNEL. La société TRAITEMENT MODERNE DU BOIS – RAYNARD a développé autour de son activité principale : • Les renforts des structures bois. • L'isolation des combles (intervention thermique et phonique) • L'entretien des toitures • La désinsectisation et la dératisation des habitations. Elle possède les qualifications : Amiante sous-section 4, QUALIBAT RGE, QUALIBAT, Certibiocide. L’entreprise, réalise un chiffre d’affaires de 600 000 € avec un effectif de 5 salariés. La typologie de la clientèle est très variée. Elle est composée par des Communautés territoriales lyonnaises, des Architectes, des Maîtres d'œuvres, des entreprises de charpente et de couverture, des régies immobilières et des particuliers. Sa zone de chalandise se déploie sur les départements du Rhône, de l’Ain, de l’Isère et de la Loire. Monsieur Pierre-Aubert VAUDAINE, 36 ans, est diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Bordeaux avec une spécialisation en management industriel. Il a exercé principalement au sein de KPMG et du groupe VINCI en tant d’auditeur, contrôleur de gestion et responsable financier. Monsieur Pierre-Aubert VAUDAINE a toujours souhaité reprendre une entreprise et ambitionne aujourd’hui de continuer le développement des Ets RAYNARD en s’appuyant sur les excellents fondamentaux existants. Monsieur Dominique LUNEL, accompagnera Monsieur Pierre-Aubert VAUDAINE afin que la transmission du savoir-faire, des clients, de la mémoire de l’entreprise, se fasse à travers les mêmes valeurs qu’ils partagent

Novembre 2017, Madame et Monsieur Samuel GRAND rachète les Etablissements PIERRE MAUCHAMP sas, éditeur informatique concevant des solutions spécialisées dans les unités de transformation du bois, à Madame et Monsieur Pierre MAUCHAMP les fondateurs. Les Ets PIERRE MAUCHAMP, leader dans l’informatique pour les industriels du bois, ont deux activités principales qui offrent une solution complète à ses clients : la Gestion (2/3 du CA) et la Productique (1/3 du CA). La Gestion est commercialisée avec son ERP SCIENERGIE qui couvre le spectre fonctionnel complet des besoins des industriels du bois quel que soit leur taille : exploitations forestières, scieries, parqueteries, fabriques palettes, raboteries, négoces bois, . . . La Productique permet d’offrir aux clients des solutions complémentaires liées à leur outil de production : scanners mesureur, cubeur, optimisation de sciage, vision 3D . . . Tous les développements sont en C#, sous environnement STUDIO.NET, sous base de données SQL SERVER. Il n’y a pas d’autre logiciel que Microsoft et DEV Express, utilisé dans l’entreprise tant pour la Gestion que la Productique. L’entreprise, réalise un chiffre d’affaires d’ 1 200 000 € avec un effectif de plus de 10 salariés. Plus de 200 clients sont implantés sur toute la France et en Suisse. Monsieur GRAND a exercé en Irlande et en France principalement en tant que Directeur d’établissement et Directeur des achats pour des sociétés technologiques. Fort de son expérience de gouvernance, Madame et Monsieur GRAND ambitionne aujourd’hui de continuer le développement des ETABLISSEMENTS PIERRE MAUCHAMP en apportant de nouvelles idées et en mettant en place une nouvelle stratégie de façon collégiale avec les cédants. Madame et Monsieur MAUCHAMP, accompagneront Madame et Monsieur GRAND afin que la transmission du savoir-faire, des clients, de la mémoire de l’entreprise, se fasse à travers les mêmes valeurs qu’ils partagent.

Février 2018, Monsieur François RABIER, fondateur de la société AS FORMATION, se retire en trouvant des investisseurs qui continueront à accompagner les cadres dirigeants pilotant les sociétés de son groupe depuis déjà, plusieurs années. Créées en 1997, AS FORMATION s’est développé en Alsace jusqu’à devenir le leader en formation de cette région. AS FORMATION et AS FORMATION.COM dispensent des formations modulables, permettant à l’apprenant de compléter ses connaissances par des compétences liées à son projet professionnel afin de leur donner la possibilité de gagner en productivité. Les formations s’organisent autour des besoins individuels de formation et de la personnalisation des parcours. AS FORMATION intervient sur les marchés publics tandis qu’AS FORMATION.COM est actrice dans le secteur privé. Les formations sont articulées autour de 3 axes : Informatique - Qualifiantes et diplômantes - De sécurisation professionnelle Les sociétés disposent de nombreuses certifications et référencements. Elles attestent de la démarche de qualité du service proposé par les sociétés. Elles regroupent plus de 50 collaborateurs salariés dont 34 formateurs, disposant d’une grande ancienneté et réalisent un CA de plus de 3 M€. Elles évoluent sur 8 sites répartis stratégiquement sur toute l’Alsace. Grâce à l’accompagnement et la stratégie de ses investisseurs, AS FORMATION va s’appuyer sur les compétences internes pour déployer sa force commerciale et conquérir de nouveaux marchés. En étendant sa gamme avec de nouvelles formations, les nouveaux dirigeants comptent bien renforcer leur notoriété, satisfaire la demande de ses clients, et conquérir de nouveaux contrats. L’objectif est d’assurer une croissance pérenne et durable.