Optimisez votre acquisition d'entreprise avec notre service dédié. De la décision à la post-reprise, nous vous guidons dans chaque étape. Choisissez-nous pour une expertise spécialisée, préservation de votre activité, suivi professionnel et recherche approfondie de cédants. C036 - Batiment Eléments préfabriqués en Béton Eléments préfabriqués en Béton Eléments préfabriqués en Béton 1/2 Photos pour illustration, non contractuelles ! Complément d'informations Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif C036 1 600 000 € 100 000 € 12 pers Motif de l'opération - La société arrive à un pallier. Le chef d’entreprise est conscient qu’elle a besoin d’avoir une autre organisation, de nouveaux moyens et du sang neuf pour continuer sa croissance Profil du repreneur - Commercial et gestionnaire en tout premier point, la connaissance du milieu serait un plus Eléments préfabriqués en Béton "Soutrenon bétonne son avenir" Le fabriquant d'éléments préfabriqués Soutrenon, installé à Pouilly-sous-Charlieu, est désormais dirigé par Bruno ROSSO Il s’agit d’une entreprise fabriquant et commercialisant ses propres produits : des éléments préfabriqués en béton. La structure cliente est très saine. Le marché est très porteur. Le parc matériel est récent. Ses marchés sont : l’agriculture, le BTP, les industries,… L’entreprise possède ses murs : terrains 15 000 m², immobilier 1 600 m² dont 150 m² de bureau Précédent Suivant

Optimisez votre acquisition d'entreprise avec notre service dédié. De la décision à la post-reprise, nous vous guidons dans chaque étape. Choisissez-nous pour une expertise spécialisée, préservation de votre activité, suivi professionnel et recherche approfondie de cédants. CC765 - Centre de Formation Leader Régional 1/3 Photos pour illustration, non contractuelles ! Complément d'informations Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif CC765 3 200 000 € NC 40 pers Motif de l'opération - Départ à la retraite du cédant Profil du repreneur - Le repreneur sera soit une personne morale cherchant à faire de la croissance externe et prendre des parts de marché, soit une personne physique connaissant bien le monde de la formation. Centre de Formation Leader Régional « AS Formation » ouvre son capital à de nouveaux investisseurs ! Monsieur François RABIER, fondateur de la société AS FORMATION, se retire en trouvant des investisseurs qui continueront à accompagner les cadres dirigeants pilotant les sociétés de son groupe depuis déjà, plusieurs années. Fort de ses formations de qualité, l'entreprise est devenue un contact privilégié et incontournable pour un réseau d’entreprises et d’acteurs de l’insertion professionnelle. Le centre opère à la fois dans les secteurs publics et privés par le biais de deux structures différentes. La société propose différents types de formations : Informatiques Qualifiantes et diplômantes D'accompagnement et de reconversion Elle dispense des formations personnalisées adaptées aux besoins, au niveau et au rythme de chacun des stagiaires. L'entreprise s'appuie sur une équipe impliquée, et des formateurs salariés qualifiés qui constituent le savoir-faire de l'entreprise. Le portefeuille clients se compose de : Grandes entreprises régionales et nationales Nombreuses PME et TPE Institutions Publiques et Para-Publiques OPCA La société possède plusieurs centres proches des différents axes autoroutiers. Les différents établissements sont accessibles très facilement, permettant de couvrir une large zone de chalandise. Ces localisations stratégiques rendent possible une importante proximité client. Les atouts Un portefeuille clients établis Une équipe interne stable et qualifiée Une très forte notoriété régionale De nombreuses certifications De nombreux locaux couvrant la région Précédent Suivant

Optimisez votre acquisition d'entreprise avec notre service dédié. De la décision à la post-reprise, nous vous guidons dans chaque étape. Choisissez-nous pour une expertise spécialisée, préservation de votre activité, suivi professionnel et recherche approfondie de cédants. CD240 - Livraison et transport aux entreprises CD029 photo 22.jpg CD029 photo 15.jpg CC946 Transport ad res conseil 3.jpg CD029 photo 22.jpg 1/6 Photos pour illustration, non contractuelles ! Complément d'informations Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif CD240 1 450 000 € 150 000 € 20 p. Motif de l'opération : Changement d’activité - Le cédant souhaite s’orienter sur un nouveau projet. Un accompagnement est prévu Profil du repreneur : - Une société de transport souhaitant faire de la croissance externe sur le secteur du transport et de la livraison auprès des professionnels dans le sud-ouest de la France - Un groupe souhaitant faire une intégration verticale dans le but de s’implanter sur la zone géographique, de réduire ses coûts logistiques, ou de créer des synergies avec ses activités existantes. - Une personne physique qui connait bien l’activité et qui souhaite reprendre une société de transport bénéficiant d’un réel savoir-faire dans son métier en s'appuyant sur d'excellents fondamentaux et sur son fort ancrage territorial. Livraison et transport aux entreprises Entreprise familiale, spécialisée dans le transport et la livraison, dans le domaine de la messagerie, exclusivement auprès des professionnels de tous secteurs : - Concessions automobiles et distributeurs - Artisans, peintres, électriciens, sanitaire et chauffage - Papeterie…et bien d’autres La société intervient dans le grand quart sud-ouest grâce à son réseau avec un ancrage fort sur 3 départements Les atouts de l'entreprise sont : Une entreprise à taille humaine au savoir-faire éprouvé Une Qualité de service irréprochable pour offrir un service optimal Une équipe de 18 chauffeurs Un emplacement stratégique à proximité d’un accès autoroutier Des clients récurrents Précédent Suivant

Optimisez votre acquisition d'entreprise avec notre service dédié. De la décision à la post-reprise, nous vous guidons dans chaque étape. Choisissez-nous pour une expertise spécialisée, préservation de votre activité, suivi professionnel et recherche approfondie de cédants. CC294 - Distribution Automatique 1/1 Photos pour illustration, non contractuelles ! Complément d'informations Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif CC294 45 000 € In Bonis 0 pers Motif de l'opération - Double activité Profil du repreneur - Le repreneur est une personne morale ou physique qui souhaite démarrer ou développer son activité Distribution Automatique de Cafés Suite à une opération de croissance externe, MALAKOFF CAFE a décidé de se recentrer sur son activité principale de traiteur et, a cédé son activité d’OCS (mise à disposition de petites machines de boissons chaudes) à la Société SODAP La société, exploitant cette activité de Distribution Automatique de Cafés (OCS et DA), a l'opportunité de développer son activité principale de sandwicherie. Le gérant ne pouvant pas tout gérer de front, doit céder son parc machines installées et en stock, avec les contrats attachés. Il s'agit d'un parc actif de 32 appareils de marques Saeco, Rheavendors, Bianchi et Sielaff chez 32 clients. Ses atouts : Des contrats professionnels de qualité Une très bonne rentabilité des contrats Une clientèle fidèle Un Parc Machine récent et de grandes marques Précédent Suivant

Optimisez votre acquisition d'entreprise avec notre service dédié. De la décision à la post-reprise, nous vous guidons dans chaque étape. Choisissez-nous pour une expertise spécialisée, préservation de votre activité, suivi professionnel et recherche approfondie de cédants. CC622 - Fabrication Menuiserie PVC et Aluminium 1/3 Photos pour illustration, non contractuelles ! Complément d'informations Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif CC622 6 000 000 € 500 000 € 45 pers Motif de l'opération - Départ à la retraite Profil du repreneur - Le repreneur peut être, un industriel ou un fond d’investissement voulant se développer en réalisant une opération de croissance externe OU une personne physique voulant reprendre une entreprise dans la fabrication de Menuiseries PVC et Aluminium et ayant lui-même, de préférence, une expérience dans ce secteur d’activité. Fabrication Menuiserie PVC et Aluminium PRIMA trouve un repreneur à la mesure de son groupe Monsieur Frédéric LESTRINGANT, 57 ans rachète PRIMA SA, groupe spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de menuiseries en PVC et Aluminium, située à VITROLLES, et dirigée par Monsieur Jacques BOETSCH. C’est un groupe familial de plusieurs sociétés avec des process industriels. Il possède un savoir-faire de plus de 20 ans pour la fabrication de ses produits sur mesure. Il propose et commercialise une gamme de produits en PVC et Aluminium étendue : Portes Fenêtres Volets Menuiseries Produits accessoires Son CA se répartit comme suit : 73% PVC 25% Aluminium 2% Produits accessoires Toutes les lignes de production sont récentes et numérisées. La société est certifiée par les labels : Ufme CSTB CEKAL CE Ses clients sont des professionnels en matériaux de construction : Artisans Installateurs Revendeurs Négociants Les bâtiments se situent dans une zone industrielle dynamique proche d'une grande agglomération et à l'entrée d'axes autoroutiers. Ils occupent une surface de plus de 4000 m² dont 800 m² de bureaux . Les murs fond partis d'une SCI et peuvent faire l'objet du périmètre de cession. Les atouts : Une notoriété régionale & historique Une gamme de produits sur mesure de qualité Une très bonne rentabilité Une clientèle de longue date Un lien fort avec des fournisseurs reconnus Précédent Suivant

Accompagnement complet dans l'acquisition d'entreprises : de la décision initiale à la post-reprise. Experts en transmission, nous assurons confidentialité, suivi professionnel et recherche nationale/internationale de cédants. RI748 - Intégrateur Intégrateur ERP pour PME Intégrateur ERP pour PME Intégrateur ERP pour PME Intégrateur ERP pour PME 1/7 Photos pour illustration, non contractuelles ! Nous contacter Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif RI748 200 K€ à 1 M€ NS NS Motif de l'opération - La société est en recherche active afin de réaliser une ou plusieurs acquisitions dans le but d accroître rapidement son chiffre d'affaires, d'étoffer son offre de prestation et, de créer des synergies pour répondre aux besoins de sa clientèle. Profil du repreneur - Le repreneur est une entreprise intégrateur d'ERP pour les PME qui souhaite se développer sur le marché régional Intégrateur ERP pour PME L'entreprise souhaite intégrer dans ses équipes une ou plusieurs sociétés offrant des prestations similaires et/ou complémentaires aux siennes afin d’avoir une offre et une gamme étendues de produits et de services pour ses clients qui sont principalement des PME et ETI. Cette opération de croissance externe pourra lui permettre d'avoir également une nouvelle implantation géographique. Ses prestations sont : Intégration de solutions logiciel, Paramétrage de logiciel, Développement de fonctionnalités complémentaires, Interfaçage avec les systèmes d'information existant, Rédaction de cahier des charges, Formation des utilisateurs, Externalisation des fonctions de Paie, Infogérance, Hotline, Maintenance, . . . Les domaines recherchés sont les suivants : ERP CRM gestion de la relation client Gestion commerciale Comptabilité et finances Ressources Humaines Formations techniques et utilisateurs . . . L'entreprise recherchée portera sur tout ou partie des prestations que réalise aujourd'hui le repreneur. Ce peut être : Un intégrateur généraliste et/ou Un intégrateur d'une solution du marché et/ou, Un intégrateur d'une solution Open source et/ou, Une société de développement et/ou, Une société d'infogérance et/ou, Un organisme de formation et/ou, . . . Précédent Suivant

Optimisez votre acquisition d'entreprise avec notre service dédié. De la décision à la post-reprise, nous vous guidons dans chaque étape. Choisissez-nous pour une expertise spécialisée, préservation de votre activité, suivi professionnel et recherche approfondie de cédants. C092 - Contrôles réglementaires 1/1 Photos pour illustration, non contractuelles ! Complément d'informations Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif C092 950 000 € 20 000 € 9 pers Motif de l'opération - Départ à la retraite Profil du repreneur - Le repreneur sera soit une personne physique disposant d’une culture technique et de compétences commerciales avec une connaissance du milieu automobile, soit une société similaire ou un groupement souhaitant prendre des parts de marché. Contrôles réglementaires et réparation PL & VL "POIDS LOURDS ONDAINE" diversifie son activité en rachetant EQUIP’AUTO François CLUZEL, dirigeant de Poids Lourds Ondaine, élargit sa société par l’acquisition de l’entreprise Equip’Auto. Il s’agit d’une entreprise de contrôle, d’entretien et de réparation de véhicules Poids Lourds et Véhicules Légers. Les activités de cette société sont : Contrôle des PL :Tachygraphes analogiques et numériques, Limiteur de vitesse, Hayon élévateur, Réparation PL & VL spécialisé en :Diesel, Electricité, Magasin de pièces neuves spécialisées PL & VL :Diesel, Electricité, Freinage, . . . La société a su se doter d’une clientèle, sur le marché local et régional : Particuliers, Professionnels (Garage, Transporteurs, TP, autocaristes, Administration, . . .) La société est située sur un axe de passage d’une ville stratégique. Elle est à 400 m d’une entrée autoroutière et possède un parking privé permettant un accès rapide. Ses atouts : Une équipe avec des compétences techniques reconnues, Un métier de Contrôle technique (certains nécessitant un agrément DRIRE) et répondant à des obligations réglementaires générant une récurrence de CA , Un portefeuille clientèle stable et très diversifié, Son positionnement sur un secteur de niche à forte valeur différenciatrice Sa situation géographique Les bâtiments de l’ordre de 1 200 m² (dont un logement) sur un terrain de 2 045 m2 peuvent être cédés. Précédent Suivant

Optimisez votre acquisition d'entreprise avec notre service dédié. De la décision à la post-reprise, nous vous guidons dans chaque étape. Choisissez-nous pour une expertise spécialisée, préservation de votre activité, suivi professionnel et recherche approfondie de cédants. CD023 - Service à la Personne, Service Ménager 1/2 Photos pour illustration, non contractuelles ! Complément d'informations Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif CD023 380 000 € NC 20 pers Motif de l'opération - Le cédant vend sa société car il aimerait anticiper son départ à la retraite et se consacrer à son activité principale totalement. Profil du repreneur - Le profil du repreneur peut être : - Un organisme du secteur de l’aide à domicile souhaitant faire de la croissance externe, se diversifier ou s’implanter sur une nouvelle zone géographique, La société s'appuiera sur une organisation, avec une très grande autonomie, qui aujourd'hui permet au cédant de se consacrer sur son activité principale la majeure partie de son temps. - Une personne physique voulant reprendre une entreprise déjà implantée et disposant d’une bonne réputation. Elle possède une appétence forte dans la relation humaine. - Un groupe souhaitant rependre une entreprise apportant des synergies croisées avec ses propres activités en termes de métiers ou typologie de clientèle. Service à la Personne, Service Ménager ACCOMPAGNER - AIDER A DOMICILE, dirigée par Madame Louise RUIZ, s’adosse à un groupe qui souhaitait s’implanter à Saint-Etienne Cette société accompagne les personnes en perte d’autonomie ou d'handicap et répond à des demandes de services ménagers à domicile pour tout public. La majorité des personnes faisant appel au service de la société, bénéficie de l’allocation personnalisée d'autonomie (APA). Les services réalisés, avec ou sans prise en charge, sont : Courses, Activités et loisirs du bénéficiaire Accompagnement et assistance Préparation et aide au repas Garde de nuit et de jour. Garde d'enfants Télé assistance Travaux ménagers, Courses, Activités et loisirs du bénéficiaire ...... Les prestations sont définies par la coordinatrice et avec le bénéficiaire, ce qui permet une bonne adaptabilité en fonction des besoins. La société détient de nombreux agréments et autorisations, validant un service compétent et règlementé. La culture d'entreprise repose sur des valeurs de savoir-faire et de savoir-être. L'équipe est composée de personnels logistique et d'intervention, dotés de compétences spécifiques. Le siège est très bien situé et bénéficie d'une très bonne implantation dans sa région. Son rayon d'intervention est étendu. Les atouts de l'entreprise sont : La culture de la proximité avec la clientèle Une autorisation et ses conventions, La notoriété de la société sur son territoire, Une large offre de prestations, Un personnel qualifié, compétent et motivé Organisation bien structurée Précédent Suivant

Optimisez votre acquisition d'entreprise avec notre service dédié. De la décision à la post-reprise, nous vous guidons dans chaque étape. Choisissez-nous pour une expertise spécialisée, préservation de votre activité, suivi professionnel et recherche approfondie de cédants. CC430 - Formation 1/3 Photos pour illustration, non contractuelles ! Complément d'informations Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif CC430 750 000 € 40 000 € 7 pers Motif de l'opération - Départ à la retraite Profil du repreneur - Institut de formation désirant faire de la croissance externe ou personne physique ayant une réelle expérience de la formation professionnelle. Institut de Formations Spécifiques. "CERFHA renforce et complète AFPIC Formation" CERFHA, créé par Madame Christine PINON et Monsieur Jean-Marie GENNA en 1982, a rejoint la dynamique du groupe AFPIC Formation présidée par Michel NEVEUX. Cette société est un organisme de formation professionnelle dédié à un métier. Elle réalise principalement des formations pour des établissements publics et privés mais également pour des personnes à titre individuel. Ses clients sont répartis sur toute la France et génèrent une réelle récurrence. Le panel des formations couvre l’ensemble du métier et est ciblé pour un public bien défini. L’ensemble de ces prestations se déroule dans les locaux de la société ou dans les établissements des clients. L’équipe de formateurs permanents, de haut niveau, possède une réelle expérience et expertise. Le siège est abrité dans des locaux de très bonne facture de 460 m² (plus 70 m² d'archive) avec 12 places de parking, possédant 4 salles de formations, pouvant accueillir jusqu’à 70 stagiaires. Appartenant aux cédants, ils peuvent faire partie du périmètre de cession en option. De réels atouts : Un portefeuille clients très équilibré et solide. Une situation financière saine Une forte notoriété dans son milieu Des équipements et moyens pédagogiques appropriés Des locaux et bureaux spacieux et très adaptés Précédent Suivant

Optimisez votre acquisition d'entreprise avec notre service dédié. De la décision à la post-reprise, nous vous guidons dans chaque étape. Choisissez-nous pour une expertise spécialisée, préservation de votre activité, suivi professionnel et recherche approfondie de cédants. CC680 - Formation 1/3 Photos pour illustration, non contractuelles ! Complément d'informations Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif CC680 500 000 € 100 000 € NS Motif de l'opération - Départ à la retraite. Le cédant assurera une période d’accompagnement en fonction du profil du repreneur Profil du repreneur - Le repreneur peut être, une personne morale voulant se développer à travers une opération de croissance externe : en se diversifiant et créant des synergies sur ses produits ou renforçant ses parts de marché. Cela peut être également une personne physique souhaitant développer l’activité Formation dans la sécurité La société dispense des formations aux professionnels dans le milieu de l'hygiène et la sécurité au travail . Ses activités s’articulent principalement sur deux pôles : Formations professionnelles Conseil .... Sa clientele est composée principalement d'entreprises, ou groupes nationaux qui opèrent dans tous types secteurs d'activités. Elle dispose d'une forte reconnaissance dans le secteur. L'entreprise se différencie par rapport à la concurrence car elle réalise des prestations sur un marché de niche et est leader sur son marché . Elle possède une marque déposée et à forte notoriété (connue depuis 20 ans). Les formations sont réalisées en inter à 80% ou intra-entreprises à 20%. Les thèmes proposés sont riches et diversifiés à travers un catalogue de 100 modules de prestations comme entre autres : Management d'équipe Gestion d'entreprise Ressources Humaines Efficacité Professionnelle Communication et techniques d'expression Performance commerciale et techniques de vente Représentant du personnel.... .... La clientèle constituée de grandes sociétés ou groupes nationaux s’étend sur toute la France à travers plus de 50 villes et en région DOM-TOM. Le siège se trouve dans une agglomération économique très dynamique. Les murs de la SCI peuvent faire partis du perimètre de cession. Cette entreprise repose sur d’excellents fondamentaux et ses principaux atouts sont : Règlementation et certifications Prestations sur mesure Formateurs compétents issus du monde de l’entreprise. Portefeuille et références clients fidèles Notoriété sur le marché Riche gamme de formations Agrément Positionnement national Précédent Suivant

Optimisez votre acquisition d'entreprise avec notre service dédié. De la décision à la post-reprise, nous vous guidons dans chaque étape. Choisissez-nous pour une expertise spécialisée, préservation de votre activité, suivi professionnel et recherche approfondie de cédants. CC946 - Transport 1/9 Photos pour illustration, non contractuelles ! Complément d'informations Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif CC946 1 000 000 € NS 10 pers Motif de l'opération - Départ à la retraite et problème de santé Profil du repreneur - une société de transport souhaitant faire de la croissance externe pour des synergies métiers ou une implantation régionale. Ou - une personne physique voulant reprendre une société établie avec un savoir-faire et d’une renommée de plus de 50 ans Transport routier & vente de carburants RONDARD ARCHIMBAUD POURSUIT SA ROUTE VERS DE NOUVEAUX HORIZONS AVEC un Confrère du Transport Madame ARCHIMBAUD, souhaite maintenant prendre sa retraite bien méritée et « passer la main » à un repreneur de qualité. La société est une société de transport qui pratique 2 activités distinctes : Le transport de Marchandises La vente de carburants La clientèle transport se répartit entre : Les clients directs : Industriels , Scieries, . . . Les affréteurs : Transporteur + Logisticien Son activité est réalisée avec son propre parc de véhicules. Sa flotte est principalement composée de 7 tracteurs et remorques. Ses chauffeurs ont tous le permis de conduire super lourd. L'entreprise a les autorisations et les véhicules pour faire : du transport de déchets destinés à l'élimination et des convois exceptionnels de 1ere catégorie. Les locaux de 675 m² sur 1,5 Ha de terrain, permettent de réaliser du stockage et une base logistique. Ils font partie du périmètre de cession. Les atouts de l’entreprise : Clients industriels et affréteurs récurrents Lignes régulières et habituelles Équipe compétente Parc de véhicules Localisation privilégiée et stratégique pour un entrepôt ou une logistique Précédent Suivant

Optimisez votre acquisition d'entreprise avec notre service dédié. De la décision à la post-reprise, nous vous guidons dans chaque étape. Choisissez-nous pour une expertise spécialisée, préservation de votre activité, suivi professionnel et recherche approfondie de cédants. CC867 - Transition professionnelle 1/8 Photos pour illustration, non contractuelles ! Complément d'informations Pour + d'informations, veuillez utiliser le chat Dossier CA Résultat Effectif CC867 430 000 € 20 000 € 2 pers Motif de l'opération - Départ à la retraite Profil du repreneur - Le repreneur peut être : - Une personne morale cherchant à faire de la croissance externe avec l'acquisition d'un cabinet spécialisé en gestion de carrière. - Ou une personne physique ayant des compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines et un fort attrait pour la dimension humaine et professionnelle Cabinet en transition professionnelle La société intervient dans le cadre des changements organisationnels et de la mise en place de politiques axées sur le capital humain. Le cabinet, avec ses six sites dont le siège en Ile de France (proche des décideurs), établit une relation de proximité et de qualité, totalement flexible, avec sa clientèle sur deux grandes régions de France. Les services sont réalisés en fonction des besoins du client, de manière adaptée à ses objectifs, et ce, dans un cadre totalement certifié. Ils se décomposent en deux principaux axes d'activités : La gestion de carrière bilan de compétences, bilan de carrière, coaching, outplacement. VAE La formation Communiquer en groupe La gestion de projet La gestion du stress Le management en situation difficile Développer sa prospection commerciale La majeure partie du CA est réalisée sur les Bilans de compétences. Le cabinet s'adresse à tout types de secteurs et détient une clientèle, diverse, composée : Entreprises, Organismes (OPCO), Institutionnel (Pôle Emploi, etc.) Particuliers, salariés, étudiants La demande est toujours en évolution en raison des problématiques constantes des transitions sociales et professionnelles de sa clientèle. L'entreprise a su anticiper la réforme en répondant aux normes qualités et exigences qui sont et seront en vigueur. Les principaux atouts sont : Habilitations auprès des OPCO Une équipe certifiée et expérimentée Cabinet certifié Notoriété Service de qualité Six implantations en France Précédent Suivant