Motif de l'opération - Départ à la retraite

Profil du repreneur - Le repreneur peut être :
Soit une personne morale désirant faire de la croissance externe en acquérant une cible positionnée sur un marché de niche,
Soit une personne physique ayant une réelle expérience de la formation professionnelle et un fort sens du relationnel.

Formation et Conseil du Secteur Sanitaire et Médico-Social

Prendre contact avec le cabinet pour tout renseignement complémentaire

L'entreprise dispense des prestations de formation en inter et en intra entreprise, dans les domaines de :

• la communication,

• l’efficacité professionnelle,

• l’affirmation de soi et

• du management.

Ces formations sont développées et adaptées à l’attention des travailleurs sociaux et du personnel d’encadrement évoluant au sein de structures d’accueil pour publics en difficulté :

• Manager une équipe,

• Gestion des conflits,

• Gérer ses émotions en situation professionnelles,

• Optimiser son stress au travail,

• Formations comportementales pour :Surveillants de Nuit,
  Maitresses de Maison,
  Aide Médico-psychologique

• ...

L'équipe est composée d'un réseau de consultants indépendants forts d'une expérience pratique dans leur thématique d'intervention.

En départ à la retraite, le dirigeant souhaite céder son organisme de formation.

L'entreprise située en région Ile de France, reste facilement délocalisable car très légère.
Elle est gérée uniquement par le cédant et son épouse en CDD.

Les atouts :

• Structure à taille humaine

• Intervenants hautement qualifiés

• Marché National

• Datadockée

• Certification ISQ OPQF en cours

• Facilement délocalisable