Motif de l'opération - Le cédant souhaite s’adosser à une structure lui permettant de pouvoir développer son activité

Profil du repreneur - Le repreneur est de préférence un organisme cherchant à faire de la croissance externe, pour se diversifier ou créer des synergies avec son activité Il trouvera dans cette reprise d'excellents fondamentaux et des agréments

Services à la personne

DOMINO SERVICES poursuit sa stratégie de croissance externe avec FLEUR DE LYS.

DOMINO SERVICES, dirigé par Monsieur Sébastien PRUDHOMMES, reprend la société de service à la personne FLEUR DE LYS créée et dirigée par Madame Patricia COZZONE

La société accompagne et soutient les personnes en état de fragilité, de dépendance ou de difficultés dues à l’âge, la maladie, le handicap ou l’accident.

Elle réalise des prestations de services à la personne, elle est spécialisée dans :

• Accompagnement des seniors

• Handicap

• Assistance

• Accompagnement de la maladie Alzheimer et tous types de maladies dégénératives

• Garde d'enfants

Les bénéficiaires sont locaux.
La société est recommandée par des acteurs de la santé à proximité

(cabinets de médecin, assistantes sociales, hôpitaux de la région, associations, tuteurs, curateurs, médiateurs, ...).

Les services à la personne réalisés sont :

• Travaux ménagers avec ou sans prise en charge d'un       organisme

• Accompagnement et assistance (autorisation)

• Préparation et aide au repas

• Aide à la toilette et à l'habillage

• Accompagnement dans les soins palliatifs

• Activités et loisirs du bénéficiaire

• ...

Le personnel est formé, qualifié et passionné par l'activité de l'entreprise.
Il est regroupé au sein d'une équipe de 30 à 40 salariés principalement à temps partiel.

L'entreprise réalise de nombreux contrôles pour valoriser la qualité de ses services.

L'entreprise est conventionnée avec de nombreux partenaires locaux.

Le bail actuel des locaux d'exploitation n'est pas à reprendre.

Les atouts :

• Une autorisation SAAD et ses conventions.

• Un personnel qualifié, compétent et motivé

• Un dispositif de formation du personnel encadré

• Une large offre de prestations

• La notoriété de la société sur son territoire

• Les possibilités de financement des prestations