Motif de l'opération - Départ à la retraite | |||
Profil du repreneur
- Le repreneur peut être : Soit une personne morale désirant faire de la croissance externe en acquérant une cible positionnée sur un marché de niche, Soit une personne physique ayant une réelle expérience de la formation professionnelle et un fort sens du relationnel. |
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CA - 105 000 € | Résultat - NS | Effectif - 2 personnes | |
Création - Plus de 15 ans | Activité - SERVICES | Région - Île de France | |
L'entreprise dispense des prestations de formation en inter et en intra entreprise, dans les domaines de :
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Ces formations sont développées et adaptées à l’attention des travailleurs sociaux et du personnel d’encadrement évoluant
au sein de structures d’accueil pour publics en difficulté :
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L'équipe est composée d'un réseau de consultants indépendants forts d'une expérience pratique dans leur thématique d'intervention.
En départ à la retraite, le dirigeant souhaite céder son organisme de formation.
L'entreprise située en région Ile de France, reste facilement délocalisable car très légère.
Elle est gérée uniquement par le cédant et son épouse en CDD.
Les atouts :
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